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長沙外墻清洗

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企業理念

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        長沙金勝清潔非常重視維護客戶的利益和公司信譽。公司推行“以人為本”的親情管理模式,吸取了國內和港式的先進的環保清潔管理經驗。公司的目標是持續超越我們的顧客不斷增長的期望。為充分使用和發掘人力資源,公司對員工的聘辭、培訓、考核、升遷、薪資、福利、商業保險等建立有一套完整、規范的管理規章制度,較好的保障了公司管理的正常運作及員工隊伍的相對穩定。金勝清潔從市場中汲取企業生存與發展的元素,從國內外先進清潔企業中提取高品質理念,在與對手的拓展市場競技中,以積極進取的姿態,在大浪淘沙,適者生存的市場經濟中創造企業價值,并回饋社會。


        金勝清潔倡導“以人為本”的親情管理模式,寄客戶為我們生存和發展基礎,視客戶為我們朝夕相伴的親人和朋友。金勝清潔把高品位、高檔次、高質量的服務建立在高素質管理人才基礎之上。培養出了一批具有敬業精神、專業水平、操作經驗、職業道德的優秀人才。團隊的和諧運作,是企業做大,做強的根本,全體金勝人正以精英團隊的姿態和百倍高昂的士氣找尋一切具有發展可能的契機,努力擴大企業規模,向社會展示企業風采,傳播企業特色,竭誠盡力為每一位客戶提供卓越服務。


金勝理念

?      每一刻,我們都在追求卓越

金勝的核心理念就是追求卓越,“每一刻,我們都在追求卓越”表現了金勝人對于事業的訴求:“激情、執著、追求完美、不斷超越”。追求卓越是金勝取得成功和保持行業領先的關鍵。

?     金勝視員工為“最親密的伙伴”

金勝認為:金勝與員工之間不僅僅是雇傭關系,員工對于金勝來說是一起奮斗、成長的最親密的伙伴。

?      讓顧客滿意,讓顧客的顧客更滿意

金勝時刻關注著:如何使我們的顧客更有競爭力?什么是顧客成功的關鍵因素?我們相信:任何能使我們的顧客更有競爭力的因素都不可避免地給我們及我們的客戶帶來利益。

?    “99+1=0” 

99個滿意的顧客+1個不滿意的顧客=0,這是金勝對完美執著的追求。

?       倡導 “員工參與式”管理 

作為金勝人,即使沒有領導者的職位,但是每個人都有發揮領導能力的責任。

?       讓員工增值是金勝的責任 

金勝認為:作為企業和管理者的首要責任就是幫助每個伙伴獲得成功。

?        創新使金勝持續領先

金勝認為:不斷創新是企業上升的動力,可以幫助企業保持持續領先。

?       責任是金勝鄭重的承諾

金勝認為:沒有責任心的企業是不被人信任的。


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